Заказать услугу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Чем я могу вам помочь?
Вы не знаете, как вести кадровый учёт? Не умеете оформлять кадровые документы? Не уверены, что трудовое законодательство соблюдается в вашей организации?
Я вам помогу. Проверю, найду ошибки, посоветую, как исправить. Я люблю работать с документами. Я - специалист по наведению порядка. Приглашайте! Вместе мы справимся!
Я вам помогу. Проверю, найду ошибки, посоветую, как исправить. Я люблю работать с документами. Я - специалист по наведению порядка. Приглашайте! Вместе мы справимся!
| Подробнее обо мне |
Проверка документов кадрового учёта (кадровый аудит)
Я проверю наличие и правильность оформления ваших:
В результате проведённого кадрового аудита предоставляется отчёт, в котором будет приведён перечень нарушений со ссылками на нормативную базу, указаны возможные последствия, даны рекомендации по исправлению нарушений.
- локальных нормативных актов;
- штатного расписания;
- графика отпусков;
- трудовых договоров и соглашений к ним;
- соглашений о выполнении дополнительных работ;
- приказов по личному составу;
- документов–оснований к приказам;
- личных карточек;
- трудовых книжек;
- регистрационных форм;
- личных дел,
В результате проведённого кадрового аудита предоставляется отчёт, в котором будет приведён перечень нарушений со ссылками на нормативную базу, указаны возможные последствия, даны рекомендации по исправлению нарушений.
Разработка документов и консультирование
Разработаю для вашей организации локальные нормативные акты:
Возможно разовое или постоянное консультирование по следующим направлениям:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда и премировании;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- должностные инструкции;
- положения о структурных подразделениях и др.
Возможно разовое или постоянное консультирование по следующим направлениям:
- практика применения трудового законодательства;
- создание и совершенствование локальных нормативных актов;
- оформление документов по личному составу;
- проведение организационных изменений в компании;
- создание системы разработки, учёта, хранения различных документов, ознакомления с ними работников.
В вашем штате нет специалиста по кадрам, кадровый учёт ведёт секретарь, делопроизводитель или бухгалтер?
Закажите абонентское обслуживание, и я всегда помогу вашим специалистам в ведении кадрового учёта.
- Ваш специалист по кадрам увольняется или уходит в отпуск?
- Вы принимаете на работу нового специалиста по кадрам?
- Ваш специалист по кадрам увольняется или уходит в отпуск?
- Вы принимаете на работу нового специалиста по кадрам?
Я помогу вам грамотно провести процедуру приёма-передачи кадровой документации, трудовых книжек с оформлением соответствующего акта
Впервые столкнулись с какой-то темой или хотите систематизировать свои знания по отдельному направлению деятельности кадрового учёта и трудовых отношений?
Заказывайте услугу «Кадровый репетитор», и я проведу для вас индивидуальное обучение по данной теме.
Занятие проводятся в Zoom, стоимость зависит от сложности темы, минимум — 700 руб./час (60 мин). По желанию вы можете получить запись трансляции. Стоимость занятия с записью на 10% выше.
По окончании занятия вы получаете образцы рассмотренных документов (если документы рассматривались в ходе консультации).
Мой профессиональный опыт
- Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового учёта с 2004 года
- Успешный опыт прохождения проверок на соблюдение трудового законодательства
- Разработано более 300 форм документов и локальных нормативных актов
Сколько стоят мои услуги?
Содержание работ, методы работы и их стоимость определяется после подробного определения задач, стоящих перед вашей организацией.
Сделать заявку на оказание услуг вы можете, отправив мне письмо через форму заказа.
Сделать заявку на оказание услуг вы можете, отправив мне письмо через форму заказа.
Обратите внимание!
Нарушение трудового законодательства влечёт наложение административного штрафа в размере до 100 тысяч рублей, а повторное нарушение - наложение административного штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо дисквалификацию должностного лица сроком от 1 года до 3 лет.
Статья 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ
Нарушение трудового законодательства влечёт наложение административного штрафа в размере до 100 тысяч рублей, а повторное нарушение - наложение административного штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо дисквалификацию должностного лица сроком от 1 года до 3 лет.
Статья 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ
Все права защищены © Татьяна Самородских, 2017-2024
http://kadrovy-audit.tilda.ws
http://kadrovy-audit.tilda.ws
